Régimes collectifs d’épargne retraite

Simplify implementation in accordance with legal obligations set out in Act 39

Notre expertise-conseil en matière de RVER

• Présentation des options possibles
• Présentation du RVER, de vos obligations ainsi que de celles des participants, des choix de placements, des modalités et des avantages
• Analyse de vos besoins en fonction de vos objectifs
• Proposition d’un régime et identification d’un fournisseur
• Sollicitation de la participation des employés
• Soutien à la mise en place du régime

Qu’est-ce que le RVER?

Le RVER est une solution d’épargne retraite volontaire offerte par l’employeur et gérée par un administrateur qualifié.

Objectifs du RVER

• Aider les Québécois à épargner davantage en vue de leur retraite
• Offrir aux travailleurs une solution à faible coût
• Permettre à tous les travailleurs d’avoir accès à un régime collectif privé

50 % des travailleurs n’ont pas accès à un régime de retraite en milieu de travail (2 millions de travailleurs québécois)

30 % des travailleurs n’ont aucun plan d’épargne

Le RVER = simplicité

• Administré par une tierce partie, ce qui limite considérablement le fardeau administratif et la responsabilité de l’employeur
• Des paramètres par défaut qui facilitent la prise de décisions
• Nombre limité d’options de placement
• Employés automatiquement inscrits par l’employeur qui offre un RVER

Le RVER = flexibilité

• L’employeur n’est pas tenu de cotiser
• The employer and employees can choose and modify their rate/amount of contribution
• Les employés peuvent renoncer à participer au régime
• Les employés peuvent continuer de cotiser même s’ils changent d’employeur
• Les cotisations de l’employé peuvent être retirées en tout temps